Audyt dokumentacji pracowniczej dokonuje się, aby wykryć potencjalne nieprawidłowości
Zakres audytu dokumentacji obejmuje m.in:
- weryfikację akt osobowych pracowników, w tym analizę dokumentów pod względem zgodności z obowiązującym prawem (umowy o pracę, wystawione świadectwa pracy, szkolenia BHP, badania lekarskie i inne),
- weryfikację prowadzonej ewidencji czasu pracy,
- weryfikację poprawności ustalania wymiaru urlopów wypoczynkowych.
Po zakończeniu audytu, pracownicy firmy pozostają do Państwa dyspozycji, aby nieść pomoc, wsparcie merytoryczne i doradztwo.